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    學有滋味 干有勁頭 以學促干正當時......
    發布日期:2023-08-04    作者:李培    
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    動力能源中心黨委牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,堅持理論學習與指導實踐相貫通,調查研究與推動發展相貫通,用實績實效彰顯“以學促干”成色 。

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    “單打獨斗”到“握指成拳”,結對幫帶提升

    “要聚焦單位難點、重點工作,深入推進調查研究工作”,F場詢問、指導點評,煉鐵廠高爐黨支部副書記賀貝貝翻閱著氣體黨支部基礎臺賬,不時與現場人員交流討論。

    黨建聯建聚合力,互學互鑒促發展,動力能源中心氣體黨支部與煉鐵廠高爐黨支部開展結對幫帶,以優點補短板,以特色樹亮點。依托“三會一課”,全面落實“第一議題”制度,將黨支部標準化創建與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有機結合,通過“領學原文+交流研討+建言獻策”的形式,組織黨員認真研讀《論黨的自我革命》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等著作中的篇目,開展學習、宣講30余次,如今,聆聽主題教育有聲書也成為每日生產例會、班前班后會的必修課。

    考問降本增效,深刻剖析查找,領導班子圍繞上半年降本增效工作完成情況,撰寫個人述職材料,并向公司提出生產經營,職能管理和改革發展的意見建議。黨員也紛紛撰寫上半年思想匯報,向黨組織報告自身在思想、學習、工作方面情況。

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    “涓涓細流”到“大江大河”,源頭活水奔涌來

    繼漢中市首屆“天漢工匠”杯技能大賽電工一等獎、二等獎后,該中心多名職工又在第九屆“陜鋼杯”職業技能競賽中脫穎而出,分別摘得陜西省機冶建材系統技術狀元、技術能手。

    水不激不躍,人不激不奮,先進榜樣的示范帶動很快在基層崗位上以點帶面的輻射開來,掀起技術傳幫帶的陣陣熱潮。在公司上下全面開展的人員優化中,結合本單位機關科室設置,大刀闊斧調整崗位,在為中厚板、雙石礦業等重點項目建設輸送技能人才的同時,針對空缺的車間副主任、工程師、技術員等管理崗、技術崗,采取公開競聘、交流輪崗、內部任用的方式,盤活人才機制。

    堅持以“月匯報、季述職、半年考評、年終總結”的方式,深化落實全員績效考核工作,從科級干部、關鍵崗位人員,向班組長、基層職工延伸,根據個人崗位職責、業務性質設置考核指標。通過降本增效動員暨形勢任務教育,號召干部職工走出舒適區,樹立危機意識。

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    “穩中求進”到“跳起摘桃”,提質增效顯成效

    降低用電成本力爭最優值,噸鋼綜合蒸汽回收奮戰第一臺階,黨員干部以完成基準值,突破挑戰值的決心和勇氣,緊盯提升自發電比例等七項降本增效任務目標,撰寫二季度踐諾及三季度承諾情況。

    動力能源中心黨委將“提質增效”作為檢驗主題教育取得成效的著力點,切實將黨建工作與生產經營有機融合,充分發揮基層黨支部在生產一線的戰斗堡壘作用。上半年,電氣黨員攻關小組以“迎峰發電、錯峰生產”的原則,穩定功率因素在0.96以上。煤氣創效黨員突擊隊及時調整轉爐煤氣回收指標,創效83.3萬余元。水運檢修黨員示范崗對水質進行動態調控,提高循環排水濃縮倍數,減少新水消耗,創效24.3萬余元,一支部一特色的數據刷新,一支部一品牌的成績攻關,增強了干的動力,形成了干的合力。

    200余步臺階,49米高的氣柜,伴著45℃的柜內溫度,黨員干部以先行姿態,扛起檢修大旗,鮮艷的紅色與落日余暉交相輝映,8萬m³轉爐煤氣柜大修圓滿收官。(動力能源中心 李培)

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