為了強化團青職工的安全生產意識，培養良好的安全行為習慣，物流中心團委以“年終安全大檢查”為契機，開展了一系列豐富多彩的實踐活動，為中心培養后備力量奠定了堅實的基礎。

“青騎兵”出動，筑牢安全防線

安全生產是企業發展的生命線，青年職工更是安全工作的中流砥柱。為切實發揮青安崗員在安全生產中的主力軍作用，物流中心團委結合區域特點，持續開展設備隱患排查活動，成立以青安崗員為主的隱患整治小組，各青安崗員對作業點進行“地毯式”排查，加大作業現場安全監督力度，重點檢查各區域范圍內的設備設施、自有車輛、消防設施等，不放過任何一個細節，從員工實操到安全措施落實，從工器具安全性能到人員精神狀態，全面排查安全隱患。對于發現的問題，及時曝光整治，確保形成閉環。今年以來，以兼職安全員、青安崗為主的“青余條，為生產現場潛在隱患的消除奠定了堅實基礎。

“青守護”啟航，護航交通安全

近期雨雪天氣頻發，物流中心積極行動，守護員工交通安全。青安崗職工收集歷年廠區周邊交通事故視頻，走訪調查上下班路段，排查出眾多主干道、十字路口和丁字路口，并整理出高風險路段和低風險路段。深入分析事故多發地點、時段及成因，附上照片供大家警示學習。同時，針對職工出行工具，開展交通安全檢查活動，確保車輛安全附件完好，對存在隱患的車輛進行跟蹤復查，確保隱患閉環，強調職工上、下班路上騎車嚴守廠規交規，安全文明行車，真正做到高高興興上班來，平平安安回家去。

“青學習”熱潮，激發思想活力

為了培養具備全面素質的青年人才，物流中心團委建立了多平臺資源共享群，并開設“青安崗員講安全”的微課堂。自微課堂開設以來，中心收集了各作業區的標準化作業流程等內容，并通過“線上學習、線下實操、集合討論”的方式，進一步鞏固了員工的標準化作業流程。員工們積極參與討論，梳理和調整工作中的問題，不斷提高作業效率和工作質量。

此外，團委通過明晰責任、量化指標、正向激勵等方式，扎實開展青年職工培養計劃，不斷提高青年職工綜合素養，豐富人才后備軍儲備。并在公司微信公眾號、班級會議、微信群等平臺宣傳優秀員工先進事跡和先進工作經驗，樹立踏實學習的典型，激發青年職工的學習熱情和創新精神。定期組織職業技能培訓和文化知識學習，為青年職工提供廣闊的學習空間和發展機會，為青年職工的成長提供有力支持，不斷推動企業發展，推進安全生產、增強公司軟實力。（物流中心  康浩）